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ADVERTENCIA: Las emisiones de vibración durante la utilización real
de la herramienta eléctrica pueden ser diferentes del valor total declarado
dependiendo de la forma en que se usa la herramienta:
•
El modo en que los materiales son amolados, cortados o perforados.
•
Si la herramienta está en buenas condiciones y se mantiene de
forma apropiada.
•
Utilizar accesorios correctos para la herramienta y asegurar que
están afilados y en buenas condiciones.
•
La correcta sujeción de las empuñaduras.
•
Y la herramienta se utiliza en la aplicación indicada según su diseño
y estas instrucciones.
Durante el uso de esta herramienta se producen vibraciones mano/
brazo.
Adopte las prácticas de trabajo correctas para reducir la exposición
a la vibración. Esta herramienta puede causar el síndrome de mano/
brazo si se usa de forma inadecuada.
ADVERTENCIA: Identifique las medidas de seguridad destinadas a
proteger al operario que se basan en una estimación de la exposición en
las condiciones reales de utilización (teniendo en cuenta todas las partes
del ciclo de maniobras, tales como los momentos en que la herramienta
está fuera de tensión y cuando trabaja en vacío, además del tiempo de
accionamiento del gatillo).
Nota:
•
El uso de otras herramientas reducirá el periodo total de uso de esta
herramienta por parte del operador.
•
Para ayudar a minimizar el riesgo de exposición a la vibración, use
SIEMPRE hojas, puntas y cinceles afilados.
•
Realice el mantenimiento de esta herramienta tal y como se indica en
este manual y manténgala bien lubricada (si es necesario).
•
Evite usar la herramienta a temperaturas iguales o inferiores a 10°C.
•
Planifique su horario de trabajo para repartir cualquier uso de la
herramienta a vibración elevada a lo largo de varios días.
VIGILANCIA DE LA SALUD
Todos los trabajadores deben estar incluidos en un programa de vigilancia para la
salud con el objetivo de ayudar a identificar posibles enfermedades relacionadas con
las vibraciones en los estados iniciales, evitar la progresión de la enfermedad y ayudar
al trabajador a permanecer en su puesto de trabajo.
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