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Manual de instrucciones
INDICACIONES DE SEGURIDAD
Información y cualificación
Garantizar la cualificación necesaria
La máquina sólo la debe manejar, ajustar y mantener el personal capacitado y autorizado.
Los trabajos de ajuste sólo los deben realizar el personal especializado, cualificado y debida-
mente formado o el servicio de atención al cliente.
Es preciso determinar con precisión y mantener de forma consecuente la responsabilidad del
manejo, el ajuste y el mantenimiento de la máquina.
Además, ha de formarse regularmente al personal en relación con la seguridad en el trabajo y
la protección del medio ambiente.
Cualificación para el manejo
La capacitación de los operadores debe garantizar:
– que los operadores puedan utilizar la máquina solos y fuera de peligro.
– que los operadores sean capaces de solucionar pequeños fallos en el funcionamiento.
Deben estar capacitadas al menos 2 personas.
Tendrá que haber disponibles etiquetas suficientes para las pruebas y la capacitación.
Cualificación para integradores de sistema y personal de conservación
La instalación de la etiquetadora de impresión y la ejecución de los trabajos de servicio de
la máquina requieren conocimientos calificados. Solamente el personal de servicio técni-
camente capacitado puede evaluar los trabajos a ejecutar y detectar los posibles peligros.
– Conocimientos en mecánica y electrónica adquiridos mediante una formación profesional (en
Alemania p. ej. mediante una formación profesional como mecánca electrónica).
– Participación en un entrenamiento técnico sobre el modelo específico de la etiquetadora, en la
sede del fabricante.
– El personal de ajuste debe estar familiarizado con el funcionamiento de la etiquetadora.
– El personal de ajuste debe estar familiarizado con el funcionamiento del sistema integrado en
la etiquetadora.
Tareas de trabajo
Levantar la máquina
Conectar
Ajustar
Activar/desactivar
Insertar/cambiar material/lámina
Ajustes específicos para la aplicación
Eliminar fallos menores de
Limpiar la máquina
Eliminar fallos mayores de
[Tab. 1]Ejemplo para la división de tareas de trabajo en personal con diferentes niveles de calificación.
07/2018 | 00
ALS 104
Integrador de sistema
1
servicio
2
servicio
Operador
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
8
Conservador
X
X
X
X
X
X
A tener en cuenta
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