Atitikties Deklaracija - Würth KTS 300-L Traducción Del Manual De Instrucciones De Servicio Original

OBJ_BUCH-0000000095-001.book Page 191 Monday, December 3, 2012 2:11 PM
Informacija apie triukššm ir
vibracij
Triukššmo matavim vert s nustatytos pagal
EN 61029.
Pagal A skal iššmatuotas elektrinio rankio triukššmo
lygis tipiniu atveju siekia: garso sl gio lygis 96 dB(A);
garso galios lygis 107 dB(A). Paklaida K=3 dB.
Dirbkite su klausos apsaugos priemon mis!
Vibracijos bendroji vert (trij kryp i atstojamasis
vektorius) nustatyta pagal EN 61029: Vibracijos
2
emisijos vert a =3 m/s , Paklaida K=1,5 m/s
h
ŠŠioje instrukcijoje pateiktas vibracijos lygis buvo
iššmatuotas pagal EN 61029 normoje standartizuot
matavimo metod , ir lyginant elektrinius rankius j
galima naudoti. Jis skirtas vibracijos poveikiui laikinai
vertinti.
Nurodytas vibracijos lygis atspindi pagrindinius
elektrinio rankio naudojimo atvejus. Ta iau jeigu
elektrinis rankis naudojamas kitokiai paskir iai, su
kitokiais darbo rankiais arba jeigu jis nepakankamai
technišškai prižži rimas, vibracijos lygis gali kisti. Tokiu
atveju vibracijos poveikis per vis darbo laikotarp gali
žžymiai padid ti.
Norint tiksliai vertinti vibracijos poveik per tam tikr
darbo laik , reikia atsižžvelgti ir laik , per kur
elektrinis rankis buvo iššjungtas arba, nors ir veik , bet
nebuvo naudojamas. Tai vertinus, vibracijos poveikis
per vis darbo laik žžymiai sumažž s.
Dirban iajam nuo vibracijos poveikio apsaugoti
paskirkite papildomas apsaugos priemones, pvz.:
elektrini ir darbo ranki technin priežži r , rank
ššildym , darbo eigos organizavim .

Atitikties deklaracija

Atsakingai pareišškiame, kad ššis gaminys atitinka
žžemiau pateiktus standartus ir norminius dokumentus:
EN 61029, EN 55014, EN 61000, pagal
2006/42/EG, 2004/108/EG, 2011/65/EU,
2006/95/EG direktyvos reikalavimus.
Technin byla laikoma:
Würth International AG
Aspermontstrasse 1
CH-7004 Chur
2
.
SWITZERLAND
Gerd Rössler
Managing Director
Chur: 22.10.2012
Galimi pakeitimai.
Patrick Kohler
Department Manager
Category Management
191