Puntaje Porcentaje De Aumento De Salario - HP 17bII+ Guia Del Usuario

Ejemplos de fórmulas condicionales.
Significa: si A es mayor que 7 y menor o igual a 15, entonces
B= 2 x A ÷ 6+C. De lo contrario, B=3 x A+10+C.
Significa: si PRIMERO no es igual a 0, entonces
VALOR=PRIMERO+1 ÷ FIRST. Si PRIMERO=0, entonces VALOR=PRIMERO.
Significa: si A o B, pero no ambos, es igual a 0, entonces T=W x (A + B).
De lo contrario, T = W x A x B. Es decir,
Cuando A=0 y B≠0, T=W x B.
Cuando A≠0 y B=0, T=W x A
Cuando A=0 y B=0, T=0.
Cuando A≠0 y B≠0, T=W x A x B.
Ejemplo: funciones IF incluidas. Una función IF puede utilizarse como
argumento de otra función IF. Esto es lo que se llama inclusión. Supongamos
que una compañía hace uso de un sistema de evaluación para determinar el
salario de sus empleados. Según este sistema, los empleados son evaluados en
una escala del 1 al 3 y reciben el porcentaje anual de aumento siguiente
basado en su evaluación:
Puntaje
La fórmula del solucionador utilizada para calcular el nuevo salario de un
empleado tiene como base el puntaje y el salario anterior. ¿Cuál sería el nuevo
salario anual de un empleado con un puntaje de 2 y un salario actual de
$27.500 anuales?
174 12: El solucionador de fórmulas
File name : Sp-MP02-1-040308-PRINT
Porcentaje de aumento
de salario
1
2
3 10%
Print data : 2004/3/9
3%
6%