4.5 Cambio del saludo
De forma predeterminada, el sistema reproduce un saludo general a las personas que llaman y que son dirigidas a su
buzón de correo. Ese saludo general indica su número de extensión, o su nombre, si ha
persona que llama que deje un mensaje después del tono. Puede invalidar el saludo predeterminado grabando su propio
saludo personal.
Las personas que llaman puede omitir su saludo presionando 1. En su lugar, escucharán el tono y podrán dejar su
mensaje inmediatamente. Esto no funciona si configura su saludo para que se reproduzca como un bucle continuo.
Para escuchar el saludo
1.
Inicie sesión
en su buzón de correo.
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2. Presione 3 para seleccionar la opción de editar su saludo.
3. Presione 1 para escuchar su saludo. Si no se ha grabado ningún saludo escuchará "El mensaje aún no ha sido
grabado". Tiene que grabar un mensaje.
Para grabar o cambiar el saludo
1.
Inicie sesión
en su buzón de correo.
43
2. Presione 3 para seleccionar la opción de editar su saludo.
3. Presione 2 para cambiar el saludo.
4. Cuando se le pida, diga su nuevo saludo.
· El saludo debe durar más de 3 segundos.
· Un período largo (aproximadamente 10 segundos) de silencio le desconectará del buzón de voz.
5. Presione 2 cuando haya acabado de grabar el saludo.
6. Presione 1 para escuchar su nuevo saludo. Una vez que haya escuchado su saludo puede:
· Presionar 3 para cambiar el saludo. Se usará su nuevo saludo.
· Presionar 2 para volver a grabar el nuevo saludo.
· Presionar 4 para guardar el nuevo saludo para su reproducción en un bucle continuo. Esta opción se puede
usar para reproducri de forma continua el saludo a las personas que llaman; éstos no podrán dejar un
mensaje. Tenga en cuenta que, una vez seleccionada esta opción, el saludo no se puede volver a cambiar al
saludo normal, excepto si se graba un nuevo saludo.
IP Office Essential Edition - Quick Version 1400 Series Guía de usuario del teléfono
IP Office Essential Edition
Uso del correo de voz: Cambio del código de acceso
registrado uno
, y pide a la
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ES Número 5a (25/10/2011)