EdmoLift AL Manual De Productos página 526

Manuale dei prodotti EdmoLift
Istruzioni generali per datori di lavoro e operatori
Requisiti normativi
1
Nella WEA, la legge sull'ambiente di lavoro, i requisiti per i cantieri di lavoro sono riportati nelle norme relative agli
ambienti di lavoro.
È necessario prendere provvedimenti atti a:
• Prevenire malattie, incidenti e possibili danni.
• Garantire condizioni di lavoro sicure e non dannose per la salute.
Il datore di lavoro deve assicurarsi che il dipendente sia adeguatamente addestrato al compito assegnatoli
e che sia consapevole dei possibili rischi ad esso connessi.
Il dipendente deve contribuire fattivamente all'attuazione di un ambiente di lavoro appropriato attenendosi
scrupolosamente a tutte le istruzioni ricevute, a tutte le misure di sicurezza e in generale prendendo tutte le
precauzioni necessarie per prevenire malattie o incidenti. Deve inoltre segnalare tempestivamente al datore di lavoro
possibili gravi rischi connessi al lavoro da svolgere.
Requisiti di base per gli operatori dei prodotti EdmoLift
2
• Buone capacità visive e uditive
• Stabilità mentale
Addestramento
3
I prodotti EdmoLift devono essere utilizzati solo da personale autorizzato e opportunamente addestrato che abbia la
necessaria conoscenza della manutenzione e della gestione dei prodotti.
Prima di iniziare a utilizzare il prodotto, è quindi di fondamentale importanza aver letto il presente manuale e aver
compreso le istruzioni relative al funzionamento del prodotto in condizioni di sicurezza nonché le norme per la
sicurezza sul luogo di lavoro.
L'uso corretto, le necessarie ispezioni, l'opportuna manutenzione e un adeguato funzionamento sono di vitale
importanza per la sicurezza sul lavoro.
4 Evitare le situazioni di pericolo:
• Prima dell'uso verificare sempre che l'elevatore e le funzioni di sicurezza siano in buono stato
• Controllare l'area circostante
• Eseguire le manovre con la dovuta cura ed attenzione
• Utilizzare l'elevatore solo per lo scopo previsto
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• Senso di responsabilità
• Buon discernimento
2005-02-01
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